Kanban Video Orchestrator

На этой странице Планирование, настройка и мониторинг многопрофильного конвейера производства видео на базе Hermes Kanban. Используйте, когда пользователь хочет создать ЛЮБОЕ видео — нарративный фильм, продуктовый/маркетинговый ролик, музыкальный клип, объясняющее видео, ASCII/терминальное искусство, абстрактный/генеративный цикл, комикс, 3D, инсталляцию реального времени — и задача оправдывает декомпозицию на специализированные профили (сценарист, дизайнер, аниматор, рендерер, озвучка, монтажёр и т.д.), координируемые через канбан-доску. Выполняет адаптивный опрос для уточнения брифа, проектирует подходящую команду для запрошенного стиля, генерирует скрипт настройки, создающий профили Hermes + начальную задачу канбана, затем помогает отслеживать выполнение и вмешиваться, когда задачи застревают или терпят неудачу. Направляет сцены к тем навыкам рендеринга/аудио/дизайна Hermes, которые подходят под каждый такт (ascii-video, manim-video, p5js, comfyui, touchdesigner-mcp, blender-mcp, pixel-art, baoyu-comic, claude-design, excalidraw, songsee, heartmula, …), а также к внешним API для TTS, генерации изображений и преобразования изображений в видео по мере необходимости.

Метаданные навыка​

Источник	Опциональный — установка через hermes skills install official/creative/kanban-video-orchestrator
Путь	optional-skills/creative/kanban-video-orchestrator
Версия	1.0.0
Автор	['SHL0MS', 'alt-glitch']
Лицензия	MIT
Теги	video, kanban, multi-agent, orchestration, production-pipeline
Связанные навыки	kanban-orchestrator, kanban-worker, ascii-video, manim-video, p5js, comfyui, touchdesigner-mcp, blender-mcp, pixel-art, ascii-art, songwriting-and-ai-music, heartmula, songsee, spotify, youtube-content, claude-design, excalidraw, architecture-diagram, concept-diagrams, baoyu-comic, baoyu-infographic, humanizer, gif-search, meme-generation, photon-flux, hermes-agent, systematic-debugging, manim-math-viz, touchdesigner-cc, desync-motif, binary-music, hypermaze, infinite-canvas-mural, particle-life, slime-mold, spiral-gallery, stochastic-musical-text, mandelbrot-explorer, breath-visualization, life-in-words, gol-sim, color-picker, color-theory, eye-tracking-heatmap, ink-art, marble-run, mono-repo, revision-history
## Справочник: полный SKILL.md​
info
Далее приведено полное определение навыка, которое Hermes загружает при его активации. Это то, что видит агент в качестве инструкций, когда навык активен.
# Kanban Video Orchestrator
Оборачивает любой видео-запрос — от 15-секундного тизера продукта до 5-минутного нарративного короткометражного фильма, музыкального клипа или ASCII-цикла — в конвейер Hermes Kanban, который декомпозирует работу на специализированные профили агентов.
Этот навык не выполняет рендеринг самостоятельно. Это мета-конвейер, который:
1. Определяет объём запроса через целевой опрос
2. Проектирует подходящую команду (какие роли, какие инструменты для каждой роли) на основе стиля
3. Генерирует скрипт настройки, создающий профили Hermes, рабочее пространство проекта и начальную задачу канбана
4. Передаёт управление профилю режиссёра, который декомпозирует задачу через канбан
5. Отслеживает выполнение, помогает вмешиваться, когда задачи застревают или терпят неудачу

Фактический рендеринг происходит внутри канбана после его запуска, через существующие навыки и инструменты, подходящие для каждой сцены — ascii-video, manim-video, p5js, comfyui, touchdesigner-mcp, blender-mcp, songwriting-and-ai-music, heartmula, внешние API или обычный Python с PIL + ffmpeg.

Когда НЕ использовать этот навык​

• Видео представляет собой один непрерывный процедурный проект, не требующий специалистов. Просто напишите код напрямую.
• Пользователь хочет быстрое одноразовое преобразование (например, «конвертировать этот mp4 в GIF») — используйте ffmpeg напрямую.
• Результат — статическое изображение, GIF или только аудио — используйте соответствующий специализированный навык (ascii-art, gifs, meme-generation, songwriting-and-ai-music).
• Работа полностью укладывается в один существующий навык (например, чисто ASCII-видео — просто используйте ascii-video).

Рабочий процесс​

[code] DISCOVER → BRIEF → TEAM DESIGN → SETUP → EXECUTE → MONITOR

[/code]

Шаг 1 — Опрос (задайте правильные вопросы)​

Процесс опроса адаптивный: спрашивайте только то, что действительно нужно. Всегда начинайте с трёх вопросов, чтобы определить общий контур: * Что это за видео? (краткое описание в одно предложение) * Какой длительности? (5-30 сек тизер / 30-90 сек короткометражка / 90 сек-3 мин объясняющее / 3-10 мин фильм / длиннее) * Какое соотношение сторон и целевая платформа? (1:1 / 9:16 / 16:9; X, IG, YouTube, внутреннее и т.д.)

Исходя из ответа, классифицируйте категорию стиля. Стиль определяет, какие дополнительные вопросы задавать. Не задавайте все вопросы сразу. Спрашивайте по 2-4 за раз, слушайте, затем продолжайте. Делайте разумные предположения, когда пользователь подразумевает ответ. Полные шаблоны сбора информации и наборы вопросов по стилям см. в references/intake.md.

Шаг 2 — Бриф​

Когда информации достаточно, создайте структурированный brief.md, используя шаблон из assets/brief.md.tmpl. Этапы: 1. Концепция — питч в одно предложение + эмоциональный ориентир 2. Объём — длительность, соотношение сторон, платформа, срок 3. Стиль — визуальные референсы, брендовые ограничения, тон 4. Сцены — покадровая разбивка (длительности, содержание, целевой инструмент) 5. Аудио — озвучка / музыка / звуковые эффекты / тишина (по сценам при необходимости) 6. Результаты — формат файла, разрешение, опциональные альтернативы (вертикальная версия, GIF и т.д.)

Покажите бриф пользователю для подтверждения перед проектированием команды. Бриф — это контракт — каждая последующая задача ссылается на него.

Шаг 3 — Проектирование команды​

Выберите архетипы ролей из библиотеки, подходящие для этого видео. Комбинируйте, не копируйте. Большинству видео требуется 4-7 профилей. Режиссёр присутствует всегда; остальные выбираются исходя из того, что действительно требуется по брифингу. Библиотеку ролей и составы команд по стилям см. в references/role-archetypes.md. Соответствие ролей навыкам и инструментам Hermes см. в references/tool-matrix.md.

Шаг 4 — Настройка​

Сгенерируйте скрипт настройки (setup.sh) и запустите его. Скрипт: 1. Создаёт рабочее пространство проекта (~/projects/video-pipeline/<slug>/) 2. Копирует предоставленные ресурсы в taste/, audio/, assets/ 3. Создаёт каждый профиль Hermes через hermes profile create --clone 4. Записывает SOUL.md для каждого профиля (личность + определение роли) 5. Конфигурирует YAML профилей (наборы инструментов, навыки always_load, рабочая директория) 6. Записывает brief.md, TEAM.md и содержимое taste/ 7. Запускает начальную задачу hermes kanban create, назначенную режиссёру

Используйте scripts/bootstrap_pipeline.py для генерации setup.sh из брифа + JSON-описания команды. См. references/kanban-setup.md для структуры скрипта настройки, шаблонов конфигурации профилей и критически важного правила «общего рабочего пространства».

Шаг 5 — Выполнение​

Запустите setup.sh. Затем предоставьте пользователю команды для мониторинга: [code] hermes kanban watch --tenant # события в реальном времени
hermes kanban list --tenant # снимок доски
hermes dashboard # визуальный интерфейс доски

[/code] Профиль режиссёра берёт управление на себя, декомпозируя работу и направляя задачи специализированным профилям через инструментарий канбана.

Шаг 6 — Мониторинг и вмешательство​

Оставайтесь вовлечённым — канбан работает автономно, но застрявшая задача или некорректный результат требуют человеческого (или ИИ) суждения. Паттерны мониторинга: периодически опрашивайте kanban list, инспектируйте любую задачу в статусе RUNNING, превысившую ожидаемую длительность, через kanban show <id>, и проверяйте heartbeats. Когда результат работы воркера не проходит проверку, стандартные меры вмешательства: 1. Оставить комментарий к задаче воркера с конкретной обратной связью (kanban_comment) 2. Создать задачу на повторный запуск с исходной задачей в качестве родительской 3. Скорректировать объём брифа и позволить режиссёру выполнить повторную декомпозицию

О паттернах диагностики, рецептах вмешательства и сценарии «задача застряла» см. references/monitoring.md.

Справочник: примеры работ​

Шесть конкретных конвейеров, охватывающих совершенно разные стили видео — нарративный фильм, продуктовый/маркетинговый ролик, музыкальный клип, объясняющее видео по математике/алгоритмам, ASCII-видео, инсталляция реального времени — показывающих, как один и тот же рабочий процесс приводит к совершенно разным командам и графам задач. См. references/examples.md.

Критически важные правила​

1. Сначала опрос, потом действие. Никогда не начинайте генерировать бриф или команду, не задав как минимум три базовых вопроса. Плохой бриф каскадно влияет на весь конвейер.
2. Подбирайте команду под видео. Не используйте один и тот же набор из 4 профилей для каждой задачи. Музыкальный клип без профиля анализа битов даст сбой. Нарративный фильм без профиля сценариста создаст бессвязные сцены. См. references/role-archetypes.md.
3. Одно рабочее пространство на проект. Все профили для данного видео используют общее рабочее пространство dir:. Задачи передают артефакты через общую файловую систему и структурированные передачи. Каждый вызов kanban_create передаёт workspace_kind="dir" + workspace_path="<абсолютный путь к проекту>".
4. Тенант для каждого проекта. Используйте тенант, специфичный для проекта (--tenant <project-slug>). Это сохраняет область видимости дашборда и предотвращает перекрёстное загрязнение с другими активными канбанами.
5. Уважайте существующие навыки. Когда сцена подходит под существующий навык, соответствующий рендерер должен загружать этот навык через --skill <name> в своей задаче или always_load в своём профиле. Не изобретайте заново то, что уже предоставляет навык.
6. Режиссёр никогда не выполняет. Даже с полным набором инструментов kanban + terminal + file, правила SOUL.md режиссёра запрещают ему выполнять работу самостоятельно. Он только декомпозирует и направляет — каждая конкретная задача становится вызовом hermes kanban create для специализированного профиля. Навык kanban-orchestrator подробнее раскрывает это.
7. Не пере-декомпозируйте. 30-секундному видеоролику продукта НЕ нужно 20 задач. Стремитесь к минимальному графу задач, который всё ещё хорошо параллелится и предоставляет правильные точки проверки человеком.
8. Проверяйте API-ключи ДО запуска. Внешние API (TTS, генерация изображений, image-to-video) требуют ключи в ~/.hermes/.env или в хранилище секретов пользователя. Воркер, наткнувшийся на ошибку отсутствующего ключа, тратит слот задачи впустую. Хелпер check_key в скрипте настройки чисто завершает работу, если требуемый ключ отсутствует.

Карта файлов​

[code] SKILL.md ← этот файл (рабочий процесс + правила)
references/
intake.md ← наборы вопросов для опроса по стилям
role-archetypes.md ← библиотека ролей (сценарист, дизайнер, аниматор, …)
tool-matrix.md ← соответствие навыков и инструментов для каждой роли
kanban-setup.md ← структура скрипта настройки и конфигурация профилей
monitoring.md ← паттерны наблюдения и вмешательства
examples.md ← шесть проработанных конвейеров
assets/
brief.md.tmpl ← шаблон брифа
setup.sh.tmpl ← шаблон скрипта настройки
soul.md.tmpl ← шаблон личности профиля
scripts/
bootstrap_pipeline.py ← генерация setup.sh из брифа + JSON команды
monitor.py ← хелперы для опроса и вмешательства

[/code] * Метаданные навыка * Справочник: полный SKILL.md * Когда НЕ использовать этот навык * Рабочий процесс * Шаг 1 — Опрос (задайте правильные вопросы) * Шаг 2 — Бриф * Шаг 3 — Проектирование команды * Шаг 4 — Настройка * Шаг 5 — Выполнение * Шаг 6 — Мониторинг и вмешательство * Справочник: примеры работ * Критически важные правила * Карта файлов